“这并不是琐事，这对提前退休工资干部职工来是多大的事，为干部群众办大事，就凸显在某些琐事上。”金果投资的党支部引领者三番五次叮嘱司补办提前退休工资办理手续的有关系部们。
湘投集團所属的郴州市金果成本加盟比较有限的责任机构（英文缩写“金果成本加盟”）是郴州市国内本土的同一个“老”央企。19年，机构有21名原国有化制身份地位企业员工可达到法定性退职年令。是由于机构在发展壮大发展史中频繁改制协同，那部分退职企业员工的党案、素材产生不齐整的现象，单独影响到他俩的工龄认为和退职奖励。
为了能够让老教的工做人员有力体会心得到组织性的温暖如春，安安心心、温馨地从国际公司的养老年龄，金果融资本部1支部提高认识出现异常国际公司的和金果融资国际公司的二级党组引导，将21名老教的工做人员的养老年龄的手续处理等国产的工做被列入2023年度“党支书联工做”细节，整理想关侧重重难点故障，定制简要的工做方案格式，共同工会组织、准确办等想关监管部门汇聚起1支“党支书联工做”的工做组，协调会结合、奋力持续推进。
罗道忠与金果资金本部一支队伍部“书纪联好项目”工做组同框
金果投资的导购员罗道忠体虚多病，独自一个人赡养老人自己孩子，日子程度较高难处。2020，自己孩子突然碰伤，变相的生物制药费让本不富庶的家里雪上添霜。2021年12月，罗道忠可达到法退居二线年龄段。的工作技术人员在核对罗道忠的人事部门人事档案管理时，发现在这当中缺乏一项1980年的非常重要食材，将作用每组13个月时间的工龄计算的，更将真接作用每一个月的退居二线月薪合同额。
金果创业本部一组部急人所急，尽快雷霆行动，积极配合罗道忠认识市中心两极人社、公安局团队和档案存放馆等主要职责团队，知道政策解读，查到资源。主要是因为时代长远，曾经的有关基层单位修改等情况。事要最新动态并不尽早。
攻坚克难看党员，党员首先看书记。支部书记胡荣辉等人一方面耐心细致地安抚罗道忠，另一方面积极了解其他同类情况和处理办法。大家扩大走访范围，近两个月时间里先后20余次走访相关单位和相关人员，终于解决了罗道忠人事档案佐证材料问题。此外，金果投资党委还积极号召全体党员群众伸出援手，筹集两万多元资金助他渡过难关。
拿到退休证的罗道忠，手捧着“光荣退休”证书，激动得热泪盈眶。
尽管因一些历史原因，在办理员工退休相关手续时会遇到一些意料之外的困难，但金果投资本部一支部信念坚定，将紧紧依托“书记联项目”活动，守初心、担使命，积极担当作为，用心用情为退休职工办好事、办实事、解难事。
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